微商代理商奖金制度方案

  微商被很多企业所看好,也是各个创业者心仪的创业方向。作为企业,要想把微商渠道铺设好,就必须要从管理抓起。然而大家知道,之所以大家会做微商,也是因为想赚钱的关系,因此微商代理商奖金制度方案的设计是势在必行的,也是管理微商代理的关键所在。

123.jpg

  下面就让小编给大家讲解一下有关方案方面的信息,供大家参考。

  1、制定奖金制度方案的意义

  企业选择营销渠道的时候,需要考察渠道的可行性和可操作性,更要看其运营成本的大小才能做决断。微商代理是一种新型营销的模式,更贴近消费者的需求,因此值得企业去研究。然而对于这一渠道的操作并不简单,尤其是对于奖金的设计方案是必须的,这也是营销得以正规化的保证。

  时下很多企业在运行微商渠道的时候,因为奖金制度的不合理,才导致最后的失败,惨痛的教训已经说明一切。目前很多成功的营销渠道正是得益于合理的奖金制度,因此前期企业制定相关方案是明智的选择。

  2、如何制定奖金制度

  企业在制定微商奖金制度的时候,可以有两个方向,一则是推广佣金,二则是销售佣金。这两者有着本质的区别。推广佣金的设计比例相对较少,毕竟货没有卖出去,怎么可能给予高佣金呢?销售佣金则不同,每卖出一个商品,从中提取一定比例的佣金进行奖励也是理所当然的。

  销售佣金可以分三个等级,也就是分销三级,现在法律允许的就只有三级以内(含三级)。对于每一级都有相应的佣金比例。我们可以举个例子来说。

121.jpg

  当有A、B、C、D四个人,A在分销商城购买商品成为分销商,相对企业而言,A就是一级。A为了盈利,将商城链接分享出去,B看到并成为分销商,那么B相对A就是其一级分销商,相对企业就是二级分销商;此时B如法炮制将连接分享出去得到C的关注,并成为分销商,此时C就相对A为二级,相对B就是一级分销商。

  那么这个时候D看到C的链接,并成为分销商后,D相对B为二级,相对C为一级,相对A为三级。企业只允许管理三级分销商,因此企业不会对D负责。但A会从D那里获得三级分销商的佣金。在这个系列关系当中,A可以拿到B、C、D的销售提成的一部分。

  3、选择的工具

  企业当然会觉得上述的方法过于繁琐,那么此时要想设计奖金制度,也可以借助软件来完成。分销系统正是解决此类问题的关键。好处不用多说,科学的管理配合合理的奖金制度,可以更好的完成企业的需求。

  上面小编所介绍的微商代理商奖金制度方案仅供大家参考,对于具体的奖金制度制定也需要企业依据自身的实际情况,以及商品的利润来做依据。

浙江省软件协会 | 双软认定企业 | 软件企业编号:浙RQ-2016-0157 | 增值业务电信t许可证:浙B2-20110469 | 杭州市古墩路616号同人精华大厦3号楼6楼

© 2008-2018 版权所有 启博科技旗下 杭州启博科技有限公司 浙ICP备10006774号-43