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你不知道的微商订货奖模式

  朋友们在选择做微商之前,都会第一时间询问佣金的制度是怎样的?能够获得多少的利润。其实大家做微商的目的也就是赚钱,这无可厚非。然而作为企业而言,在设计微商订货奖励的时候,也需要考虑不同的模式。下面就让小编分享一下当前比较普遍使用的奖励模式吧。

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  一、推广分佣机制

  企业在宣传商品的时候,可以采取推广分佣机制,什么概念?当有微商成功将商品分享出去,得到订单,那么企业会从中拿出一部分奖励给宣传信息的微商。这就是推广分佣,换句话说这也叫做企业的宣传推广费用。

  推广分佣也是可以分级别的,一般是不超过三级的。每一级别的分佣比例也是有着很大的差别。当然,这也跟商品本身的利润大小有直接的关系。

  二、销售分佣机制

  企业的目标是销售货物,因此在销售过程中会招收更多的分销商,此时分销商的佣金就是销售分佣。每一件商品的分佣比例是一样的,但是由于分销商有不同的级别,因此在销售的过程中也会有额外的佣金比例产生。

  销售分佣的级别也是不超过三级,这是法律所规定的,因此任何微商牵扯的利益关系都不超过三级。

  三、阶段时间奖励机制

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  微商销售商品赚佣金,这是很正常的运作,但企业为了能够鼓励微商去更多的挖掘客户,转变分销商,于是就会采取一些额外的奖励机制。

  例如当某个微商年度招收分销商数量达到指定数额,就会奖励多少奖金;或者当某个商家销售的商品数量达到多少量就可以获得多少奖金等。这些奖励项目都可以激励微商不断的提升积极性去销货。

  四、其它订货奖

  企业设置奖项其实就是为了能够提升商品的销量,因此在执行过程中可能会设计更多的惊喜给分销商。例如新人销货奖,新人完成指定的销售量就可以获得相应的奖励。此外为了激励分销商,企业也会设置区域分红、直推、升级、甚至拉新等各种奖。

  总而言之,不管微商订货有着怎样的奖励机制,其目标肯定是相同的,那就是获得大量的销售订单。试想如果企业赚不到钱,分销商怎么能够获得奖励呢?只不过针对这些不同的模式,企业有着不同的利用方向,效果自然也是不同的。商家当然可以采取任何奖励的机制,但是切记,要在考察自己实际情况的基础上去执行,这样才会让制度促进企业的发展,而不是阻力。

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